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NEWSMELDUNG
Pöttinger setzt erfolgreich auf kreative Köpfe
Pöttinger-Verbesserungs-Prozess (PVP) erneut vom ÖPWZ ausgezeichnet
Unternehmen brauchen Ideen und Innovationen, um wettbewerbsfähig zu sein. Beim Grieskirchner Landmaschinen Hersteller Pöttinger können seit 1997 die Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge in die Firma einbringen. Mit dem Pöttinger-Verbesserungs-Prozess (PVP) wurde ein Optimierungssystem in Bezug auf Produkte, Prozesse und Service geschaffen. Durch die enorme Kraft der Verbesserungen werden bei Pöttinger großartige Erfolge erzielt. Auch die Mitarbeiter profitieren von PVP: Ein Teil der Einsparungen wird ihnen als Prämie ausgezahlt.
Das ÖPWZ (Österreichische Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeits-Zentrum) würdigte Pöttinger im Rahmen seiner Jahresfachtagung: Pöttinger erzielte den 1. Rang in der Kategorie „Maschinen- und Fahrzeugindustrie“. In der Kategorie „Anzahl der angenommenen Einzelvorschläge“ erzielte Silvio Emmer für 86 eingereichte Vorschläge Rang 2. Auch in der Kategorie „Anzahl der angenommenen Gruppenvorschläge“ erzielte die Gruppe Friedrich Billinger und Andreas Mühlböck für 32 kreative Ideen den 2. Rang.
Auch im internationalen Vergleich können sich die Pöttinger-Mitarbeiter sehen lassen: In einer Ideenmanagementstudie mit über 315 namhaften Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz ist Pöttinger unter den TOP 10.
Die Erfolgsbilanz von Pöttinger ist beeindruckend: Knapp drei von vier Mitarbeitern beteiligen sich am Verbesserungsprozess, 83% der Vorschläge werden umgesetzt. Aus den gesamten, internen Verbesserungsprojekten konnte ein Nutzen von über € 5 Mio. erzielt werden, das sind fast € 5.000,-- je Mitarbeiter und Jahr. Mit diesen Innovationen und Leistungen ist das Familienunternehmen entsprechend gut aufgestellt.
v.l.n.r.: DI (FH) Jürgen Zinka, Vorstandsmitglied ÖPWZ, Claudia Mayr (Fa. Pöttinger), Mag. Wilhelm Stejskal, Geschäftsführung ÖPWZ
Erfasst am: 13.08.2009
