Schweiz
Unser Arbeitsumfeld
Pöttinger ist ein Unternehmen, in dem die MitarbeiterInnen gerne arbeiten.
Das zeigt sich in der langen Betriebszugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen und an der hohen Mitarbeiterzufriedenheit, die in einer Mitarbeiterbefragung regelmäßig erhoben wird.
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten eine Fülle an externen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Pöttinger-Akademie werden jährlich über 100 Schulungen angeboten.
Um die gemeinsamen Ziele und Visionen zu erreichen, sind alle MitarbeiterInnen angehalten ihr Verhalten an den miteinander erarbeiteten Handlungs- und Führungsgrundsätzen auszurichten.
Zeit für Gemeinschaft
Als Familienbetrieb legen wir wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, das wir durch offene Kommunikation, hierarchiefreies Handeln und das Pflegen persönlicher Beziehungen zueinander erreichen.
Zeit dafür ergibt sich bei unternehmensweiten Mitarbeiterfesten, zu denen unsere Mitarbeiter regelmäßig eingeladen werden.
Die PÖTTINGER Berufswelt
Forschung & Entwicklung
Konstrukteur/in
Mechatroniker/in
Mess- und Prüftechniker/in
Berechnungsingenieur/in
Versuchstechniker/in und –monteur/in
Facharbeiter/in Prototypenbau
Vertrieb
Area Sales Manager/in
Techn. Verkaufsberater/in
Export Sales Assistant (m/w)
Produktmanager/in
Kundendienst & Service
Mitarbeiter/in Technischer Innendienst
Servicetechniker/in
Qualitätsmanager/in
Marketing & Verkaufsförderung
Marketingassistent/in
Techn. Redakteur/in
Grafiker/in
Verkaufsförderer (m/w)
Produktion
Monteur/in
Werkzeugbautechniker/in
Zerspanungstechniker/in
Schweißer/in
Pulverbeschichter/in
Maschineninstandhalter/in
Verwaltung
Softwareentwickler/in
IT Supportmitarbeiter/in
IT Organisator/in
Buchhalter/in
Controller/in
Einkauf & Logistik
Operative/r & Strategische/r Einkäufer/in
Lagerlogistiker/in
Disponent/in
Praktika & Abschlussarbeiten
Berufspraktikum
Ferialpraktikum
Abschlussarbeit (Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit)
Mitarbeiterleitbild
Pöttinger steht seit mehr als 140 Jahren für faire Partnerschaften und verlässliche Geschäftsbeziehungen mit Handschlagqualität auf allen Ebenen - auf Kunden-, Vertriebspartner- und Mitarbeiterebene.
Mitarbeiterleitbild
Als Familienbetrieb empfinden wir eine besondere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern.
Wir fördern im Unternehmen teamorientiertes, hierarchiefreies Handeln und gute persönliche Beziehungen.
Wir wollen ein Klima des Vertrauens, der Offenheit und Veränderungsbereitschaft schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen können.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern professionelles und diszipliniertes Handeln.
Die Entlohnung soll gerecht sein und erfolgsabhängige Elemente beinhalten.
Lebenslanges Lernen, Motivation und Information der Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert.
Wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln durch die Vereinbarung erreichbarer Ziele und klarer Entscheidungsräume. Der Vorbildwirkung von Führungskräften kommt in diesem Zusammenhang eine sehr hohe Bedeutung zu.
Letztendlich werden unsere Unternehmensziele am besten in einem Umfeld erreicht, das Mitarbeiter ermutigt und unterstützt, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
"Pöttinger ist der Betrieb,
bei dem die Mitarbeiter gerne arbeiten"
Mag. Heinz Pöttinger
Dipl.-Ing. Klaus Pöttinger