Наш партнерский портал:

Имя пользователя

Пароль

Запрос пользователя

Забыли пароль?

сохранить данные входа

Описание компании

PÖTTINGER – это австрийское семейное предприятие, которое вносит свой вклад в постоянное повышение эффективности, производительности и качества агропромышленного производства, а также выступает надежным партнером для своих клиентов.
«Жить сельским хозяйством» – принцип, лежащий в основе всего, что мы делаем!

Цифры и факты
Управление
История
Философия

Цифры и факты

Оборот [млн. евро]

Umsatzentwicklung

Структура оборота

Сотрудники

Количество сотрудников в мировом масштабе: 1.775

Национальности: 29

Управление

Сплоченная работа для успешного будущего

Опытная команда руководителей, обладающая целеустремленностью и мотивацией, продолжает развитие компании и ставит перед собой в целях расширение производственны мощностей, преобразование сельского хозяйства в цифровую форму, интернационализация производства и непрерывный рост сбыта.

Грегор Дитахмайр, ответственный за сбыт и маркетинг, назначен представителем правления. Йорг Лехнер курирует производство на всех трех заводах (Грискирхен (Австрия), Бернбург (Германия) и Водняны (Чехия)), а также полный объем закупок предприятия. Маркус Балдингер – управляющий отделом научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок. Герберт Вагнер ведет отдел персонала и IT, Вольфганг Мозер возглавляет всю сферу финансов, бухгалтерии и контроля качества.

Новое руководство ставит на первое место наиболее важные ценности, присущие семейному бизнесу: прозрачность, надежность, стабильность и сплоченность. Конструктивное сотрудничество является одним из главных приоритетов на пути к успеху и процветанию. Эти ценности, а также продуктивная работа с партнерами и сотрудниками, характеризуют корпоративную культуру бренда PÖTTINGER.

Новое руководство компании (слева направо): Йорг Лехнер, Маркус Балдингер, Грегор Дитахмайр, Вольфганг Мозер, Герберт Вагнер

- Закрыть все ключевые моменты

2018

Владельцы передают управление в руки опытной команды

После перехода Хайнца Пёттингера в наблюдательный совет, два новых менеджера были назначены на роли управляющих. Опытная команда из пяти человек, обладающая целеустремленностью и мотивацией, продолжает развитие и рост компании.

2017

Четырехкратное серебро для PÖTTINGER в ходе выставки Agritechnica

Независимая экспертная комиссия DLG (Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft) отметил инновационные разработки PÖTTINGER наградой Innovation Award в серебре: система распознавания животных SENSOSAFE, обработка почвы с использованием камеры, PÖTPRO Guide и Agrirouter.

2015

Введение на рынок нового рулонного пресс-подборщика IMPRESS

В 2015 г. был впервые представлен инновационный рулонный пресс-подборщик IMPRESS. Он повышает жизненный уровень нет только сельхоз предпринимателей за счет надежного и комфортного управления, но и животных – за счет высочайшего качества корма.

2015

Реконструкция офисного здания

Новый деловой мир PÖTTINGER на головном заводе в Грискирхене принимает во внимание сильный рост предприятия и постоянное расширение производства. Больше пространства, свободное перемещение и открытое общение – это лишь небольшой перечень главных целей реконструкции здания.

2013

Новое поколение пневматических сеялок AEROSEM на выставке Агритехника получило звание Машина года.

С такими новыми разработками, как PCS (Точный комбинированный высев) и IDS (интеллектуальный распределитель семян) у AEROSEM компания PÖTTINGER опережает время. Обе системы удостоились серебрянной медали от DLG (Немецкое сельскохозяйственное общество) на Агритехнике.

2012

Основание трех новых филиалов фирмы: в Ирландии, Бельгии и Великобритании.

2009

Прицеп-подборщик JUMBO назван машиной года на выставке Агритехника.

Две серебрянные медали DLG: за autocut – автоматическое устройство заточки ножей на прицепе-подборщике и за умное решение для прицепов-подборщиков, позволяющее автоматически регулировать скорость движения трактора в зависимости от данных, посылаемых сенсором прицепа-подборщика.

2009

Окончание строительства нового монтажного цеха и открытие самой современной установки по нанесению порошкового покрытия в центре разработки и производства сеялок в Бернбурге.

2008

Строительство нового сборочного цеха в Грискирхене.

Продолжение строительства завода в Воднянах, Чехия. Основное направление – производство оборудования для обработки почвы.

2007

PÖTTINGER удостаивается награды Королевского сельскохозяйственного общества Шотландии за свои инновационные электронные решения ISOBUS.

Ввод в эксплуатацию нового завода по производству продукции в Воднянах, Чехия.

Завершение строительства нового Центра по обслуживанию клиентов в Грискирхене. Визиты клиентов в рамках экскурсий по заводу и программы обучения для сбытовых партнеров становятся в этом приятном окружении настоящим событием, и способствуют развитию партнерских отношений.

2006

Alpha Motion – новое поколение фронтальных косилок, становится машиной 2006 года.

2004

Открытие Технологического и Инновационного Центра „TIZ“.

2001

Приобретение завода по производству посевной техники в г. Бернбург: с основанием фирмы PÖTTINGER Sätechnik GmbH, предприятие расширяет производство почвообрабатывающей техники: механические, пневматические сеялки и сеялки по мульче.

1999

Внедрение высокопроизводительных прицепов-подборщиков JUMBO для работы на больших площадях привело к смене тенденции в развитии заготовительной техники: "в борьбе систем" прицеп-подборщик выигрывает у самоходного кормоуборочного комбайна в мировом масштабе, чем усиливает свою ведущую позицию на мировом рынке в этом сегменте.

1996

Новый покрасочный цех с порошковым покрытием.

Новая форма организцаии управления качеством: PVP (процесс улучшения Пёттингер).

1991

Происходит передача управления предприятием четвертому поколению: дипл. инж. Клаусу и маг. Хайнцу Пёттингер.

1975

Пёттингер приобретает Баварский плужный завод в г. Ландсберг на Лехе (Landsberg am Lech) и с этого момента постоянно расширяет почвообрабатывающую программу.

1963

Начало создания новаторского направления производства – прицепов-подборщиков. Впоследствии Пёттингер станеткрупнейшим производителем прицепов-подборщиков в мире.

1960

Развитие машин Пёттингер для заготовки сена – одна из вех на пути механизации работ на склонах.

1956

К работе приступает третье поколение: Алоис, Ганц и Хайнц Пёттингер перенимают руководство предприятия.

1950

Серийное производство сенных погрузчиков и ворошилок.

1909

Передача предприятия сыну Алоису Пёттингеру.

Производство мельниц, прессов и дробилок.

1871

Основание фирмы Францом Пёттингером в г. Грискирхен.

Разработка техники для резки кормов.

Философия

Основные принципы стратегии компании

• Наша программа деятельности

• Видение

• Ценности

Наша программа деятельности

Цель компании (основа существования, самовосприятие)

• Для обеспечения поступления продуктов питания населению земного шара компания PÖTTINGER способствует постоянному увеличению агропромышленного производства.

• В центре интересов компании PÖTTINGER всегда находится человек.

• PÖTTINGER повышает эффективность, производительность и качество агропромышленного производства.

• При этом мы гарантируем исключительные результаты работы с максимальной производительностью, а также заявляем, что сделаем наших клиентов более успешными. Наша цель – облегчить труд аграрников и обеспечить устойчивое ведение хозяйства.

• Семейное предприятие PÖTTINGER считается партнером, на которого могут положиться клиенты, сотрудники, поставщики и инвесторы.

• Такая форма партнерства активно применяется во всех деловых отношениях.

• PÖTTINGER осознает свою ответственность перед следующим поколением и сохранностью окружающей среды.

Стратегия компании (характер нашей деятельности, позиционирование)

• К числу наших клиентов во всем мире относятся сельскохозяйственные предприятия любого размера, подрядные компании, агрохолдинги и товарищества.

• Мы реализуем продукцию и услуги через нашу дилерскую сеть – сеть продажи сельскохозяйственной техники (многоуровневая система сбыта и маркетинга). Мы предлагаем дилерам, состоящим в партнерстве с нашей компанией, привлекательный потенциал оборота и заработка в виде обширной программы и последовательной рыночной политики. Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству, основанному на предсказуемых и доверительных отношениях. Наши деловые партнеры отождествляются с брендом PÖTTINGER и посредством обученного персонала выполняют определенные обязанности по сбыту и обслуживанию.

• Мы являемся специалистами в области кормозаготовки, почвообработки и посева. Главным преимуществом для наших клиентов является независимость наших навесных, насадных и прицепных машин от производителей тракторов и связанных с этим сервисных услуг.

• Наш широкий ассортимент удовлетворяет самые разные пожелания наших клиентов независимо от условий эксплуатации.

• Он создается в нескольких подразделениях с применением гибких промышленных технологий.

• Мы фокусируем свое внимание на качестве и репутации, делая ставку на четкую стратегию дифференцирования. Мы обеспечиваем отличные результаты работы.

• Наша продукция и услуги отличаются высочайшим качеством и использованием ведущих методов и технологий. Благодаря этому наша компания сумела завоевать существенную долю рынка в занимаемых ею сегментах.

Стандарты и ценности компании

Общие сведения:

• PÖTTINGER – это бренд, которому доверяют клиенты и партнеры по сбыту и чью продукцию с удовольствием покупают.

• Являясь семейным предприятием, мы придаем особое значение честному партнерству и надежным деловым отношениям.

• Мы высоко ценим всех участников процесса и уважаем их интересы.

Отношение к клиентам:

• Все сотрудники компании PÖTTINGER совместно с партнерами по сбыту концентрируют свои усилия на клиентах.

• За счет создания четких структур мы гарантируем, что потребности наших клиентов влияют на нашу торговую деятельность.

Отношение к сотрудникам:

• В компании мы продвигаем командно-ориентированную неиерархическую форму взаимодействия и приверженность поддержанию хороших личных отношений. Мы создаем атмосферу доверия, открытости и готовности к изменениям, в которую наши сотрудники вносят свой вклад.

• От своих сотрудников мы ожидаем деятельности, основанной на профессионализме и дисциплине. Политика вознаграждения ориентирована на результаты, оно является справедливым и включает элементы, зависимые от производительности.

• Высокое значение имеют также непрерывное обучение, мотивация и информирование сотрудников.

• Мы стимулируем самостоятельные действия за счет согласования достижимых целей и четких пространств принятия решений. Роль руководителей в качестве примера очень важна в данном контексте.

• В конечном итоге, наши цели как предприятия лучше всего достигаются в среде, в которой поощряют и поддерживают сотрудников для достижения своих личных целей.

• Благодаря непрерывному процессу совершенствования мы даем возможность сделать свою работу более значимой, более эффективной и безопасной, а также внести ценный вклад в общий успех нашей компании.

Отношение к поставщикам:

• Мы заботимся о деловых отношениях с нашими поставщиками.

• Мы уверены, что оба партнера смогут улучшить свою рыночную позицию за счет открытого и доверительного общения.

• Мы являемся долгосрочным партнером, который выполняет свои обязательства. Поставщики оперативно и комплексно участвуют в соблюдении требований рынка, что позволяет обеспечить постоянное улучшение качества и снижение издержек.

• Выбор поставщиков основан на оптимальном соотношении качества, гибкости поставки и цены на поставляемые материалы.

• Поставщики, которые способны обеспечить высокую гибкость производства и поставки, являются предпочтительными.

Отношение к инвесторам:

• Мы выполняем пожелания инвесторов в отношении устойчивой и постоянной доходности.

• Доходы создают возможности для дальнейших инвестиций и позволяют финансировать рост и выплату дивидендов. В то же время это лучшая гарантия работы. С точки зрения передового опыта мы постоянно сравниваем себя с лучшими.

• Мы открыты для стратегического сотрудничества. В основе остается собственная самостоятельность в качестве семейного предприятия.

Отношение к окружающей среде:

• Руководствуясь нашим ответственным отношением к окружающей среде, мы экономно используем ресурсы. Во всех своих мероприятиях и действиях мы максимально стараемся учитывать влияние на окружающую среду.

• В рамках экономических возможностей мы оптимизируем использование энергии, избегаем нецелесообразных трат и сокращаем количество отходов.

• Мы поддерживаем добрые отношения с соседями и обеспечивает конструктивное сотрудничество с властями.

Видение

Желаемое состояние компании в будущем

• Компания PÖTTINGER делает сельхозпредприятия более успешными, облегчая им работу и повышая качество их продукции.

• PÖTTINGER является специалистом с ведущими технологиями в области техники для кормозаготовки, почвообработки и посева.

• PÖTTINGER – это будущий лидер мирового рынка в сегментах косилок и прицепов-подборщиков, а также входит в тройку лучших производителей посевной техники.

• Бренд PÖTTINGER символизирует девиз «жить сельским хозяйством». Именно так нас воспринимают наши клиенты.

• PÖTTINGER пользуется большим спросом у конечных пользователей по всему миру, что приносит компании годовой оборот в ≥ 450 млн евро.

• PÖTTINGER следует принципам сбыта на основе партнерских отношений и располагает надежными каналами дистрибуции.

• PÖTTINGER является экономически самостоятельным семейным предприятием.

Ценности

• надежность

• точность

• динамичность

• партнерство

• Семейное предприятие, основанное в 1871 году – Ваш надежный партнер.

• Специалист в сферах почвообрабатывающей, посевной и кормозаготовительной техники.

• Перспективные инновации для достижения высоких результатов в работе.

• Основана в Австрии – осуществляет свою деятельность во всем мире.

Благодаря непревзойденным результатам работы наши клиенты могут на собственном опыте убедиться, что PÖTTINGER – это один из ведущих и самых инновационных брендов сельскохозяйственной техники!