Karriere Offene Stellen Personalabrechner/in

Menschen, die weiter denken.
PÖTTINGER ist mit rund 1.850 Mitarbeiter/innen und einem Umsatz von über 380 Millionen Euro ein führendes Familienunternehmen in der Landtechnik. Die engagierten Mitarbeiter/innen sowie unsere innovativen Landmaschinen, die weltweit im Einsatz sind, bilden die Basis für den Erfolg des Unternehmens.

Personalabrechner/in

Arbeitsort: Grieskirchen, Ausmaß: Teilzeit, Eintritt: ehestmöglich

Ihre Aufgaben:
  • Sie arbeiten in einem vierköpfigen Team, das die Personalabrechnung für alle Standorte in Österreich und Deutschland abwickelt. Ihr Schwerpunkt ist Österreich.
  • Sie kümmern sich um alles Administrative rund um Eintritte, besondere Lebenslagen und Austritte von Mitarbeiter/innen.
  • Sie rechnen die Löhne Ihrer Mitarbeitergruppe zeitgerecht ab. Gleichzeitig arbeiten Sie genau und ordentlich. Die Kolleg/innen schätzen es sehr, dass wir immer pünktlich und korrekt auszahlen.
  • Sie arbeiten viel mit SAP. Fast alle Prozesse sind in diesem System abgebildet. Einer Ihrer Kollegen hält es technisch auf dem neuesten Stand. Sie unterstützen ihn tatkräftig mit Inputs und beim Testen vor Umstellungen.
  • Sie beraten Mitarbeiter/innen zu dienstrechtlichen Themen und hausinternen Regelungen – telefonisch und persönlich. Einen guten Service zu bieten ist Ihnen wichtig.
  • Sie holen sich die Informationen, die Sie für Ihre Arbeit brauchen. Dazu kontaktieren Sie regelmäßig Führungskräfte, Mitarbeiter/innen oder Ämter.
  • Sie rechnen Reisekosten für einen Teil der Mitarbeiter/innen ab.
Ihr Profil:
  • Bei dieser Stelle ist mehrjährige Berufserfahrung ein Muss. Sie sind ein Vollprofi in der Personalabrechnung und bringen Kenntnisse in allen dazugehörigen rechtlichen Themen mit (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht,…).
  • Sie sind vertrauenswürdig und strahlen das auch aus. Sensible Themen sind bei Ihnen gut aufgehoben.
  • Sie sind ein kommunikativer Typ, der sich gerne mit Kolleg/innen austauscht. Wenn Sie auf Widerstände stoßen, bleiben Sie beharrlich dran und setzen Ihr diplomatisches Geschick ein.
  • Sie arbeiten gerne am PC und lassen sich auf Veränderungen ein. Das Arbeitsrecht ändert sich ständig und mit ihm unsere Systeme und Prozesse.
  • Sie denken mit. Wenn Ihnen Unregelmäßigkeiten auffallen, machen Sie sich auf die Suche nach der Ursache.
  • Sie möchten Teilzeit einsteigen und Ihr Stundenausmaß in den nächsten 3-5 Jahren auf Vollzeit erhöhen.
Unser Angebot:
  • Sie arbeiten in einem bunt gemischten Team. Einige sind erst kurz im Unternehmen, andere haben jahrzehntelange Berufserfahrung. Sie können von allen viel lernen.
  • Wir legen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter/innen, die in ihrem Fachgebiet auf dem neuesten Stand sind. Das unterstützen wir mit passenden Schulungsangeboten.
  • Unsere Prozesse sind sehr gut durchdacht und definiert.
  • Sie haben viel Kontakt mit Mitarbeiter/innen und Führungskräften. Wir legen Wert auf einen partnerschaftlichen und fairen Umgang – nach innen und nach außen.
  • Ihnen wird Vertrauen geschenkt und Sie haben bei Ihren Aufgaben viel Gestaltungsspielraum.
  • Ihre Leistung wird nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie honoriert (Mindestgehaltstabelle). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson ist Sabine Wöß.
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