Po ponad 30-latach pracy, z tego 25 latach jako dyrektor zarządzajacy firmy, która odnotowała w swojej historii wiele znaczących sukcesów, dypl.-inż. Klaus Pöttinger z dniem 31. lipca 2016  odchodzi ze swojej funkcji i przekazuje swoje kompetencje nowemu kierownictwu.

Rada Nadzorcza i Walne Zgromadzenie Zarządu na ostatnim posiedzeniu powołalo trzech nowych dyrektorów zarządzających, którzy będa pełnili swoje funcje  od dnia 1.sierpnia 2016 . Nowy zespół  będzie pracował z mag Heinzem Pöttingerem. Desygnowany zarząd składa sie z doświadczonych menadżerów, którzy dzięki swojej wiedzy i zaangażowaniu dalej poprowadzą firmę scieżką sukcesów.

Mag. Heinz Pöttinger,  który wraz ze swoim bratem Klausem przez ostatnie 25 lat z wielkim powodzeniem prowadził firmę, pozostaje w zarządzie i przejmuje kierownictwo. Pod jego nadzorem znajdzie się dział finansów i rachunkowości, jak również dział kadr.

Gregor Dietachmayr został powołany na stanowisko dyrektora Działu Sprzedaży i  Marketinu. Dypl.-inż. Jörg Lechner przejmie cały dział produkcyjny w trzech fabrykach (Grieskirchen, Bernburg i Vodnany)  i dział zakupów dla całej grupy. Dr. Markus Baldinger został dyrektorem działu Badań i Rozwoju firmy.

„W kolejnych miesiącach przekażę moje kompetencje dypl.-inż. Jörgowi Lechnerowi i dr. Markusowi Baldingerowi, dwóm doświadczonym i dynamicznym menadżerom, którzy doskonale znają branżę.Ich fachowa wiedza i siła innowacji jeszcze mocniej napędzą technologincze rozwój PÖTTINGER",mówi zarządzający współwłaściciel dypl.-inż. Klaus Pöttinger.

Dypl.-inż. Klaus Pöttinger z zadowoleniem spogląda na kamienie milowe które stanowiły o sukcesie firmy: przykładem mogą służyć tu przestawienie produkcji na filozofię „LOS 1“, nastawienie produkcji na rynki międzynarodowe, wprowadzanie najnowocześniejszego procesu testowania maszyn w Cetrum Technologii i Innowacji (TIZ) w Grieskirchen oraz rozwój technologiczne zaawansowanych programów produktowych.

„Ze szczególną radością wspominam wprowadzenie programu „Pöttinger-Verbesserungs-Prozesses“ (PVP)- Proces Racjonalizacji Poettinger. W jego ramach pracownicy zgłosili od początku istnienia programu w roku 1997 ponad 50.000 propozycji zmian usprawniajacych funkcjonowanie firmy. Ten projekt  przyczynił się do powstania niepowtarzalnej kultury w funkcjonowaniu firmy oraz stworzenia znakomitych produktów“, podsumowauje z dumą dypl.-inż. Klaus Pöttinger.

Mimo trudnych warunków w branży rolniczej i ograniczonego inwestowania przez gospodarstwa rolne z racji niskich cen na produckty rolne, widzimy szansę na dalszy rozwój naszego przedsiębiorstwa rodzinnego.

Nowy czteroosobowy zarząd pełen energii i zaangażowania jest gotowy do pracy nad rozwojem wszystkich obszarów działania firmy, w tym do dlaszego rozwoju na rynach międzynarodowych.

„Wspólnie z moim bratem udało się nam w czwartej generacji zmienić firmę w międzynarodowe przedsiębiorstwo odnoszące duże sukcesy. Po prawie 145-letnie historii   i mimo niesprzyjających warunków zewnętrznych osiągnęliśmy obrót 320 mln EUR. Klausowi udało się jako  dyrektorowi zarządzającemu pionem technicznym wyprowadzić markę PÖTTINGER do rangi znaczącego producenta na rynach światowych. Razem z nowym zarządem poprowadzimy firme do kolejnych sukcesów.“, oświadcza mag. Heinz Pöttinger.