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Perfil de la Empresa

PÖTTINGER es una empresa familiar austríaca, que contribuye al aumento sostenible de la efectividad, eficiencia y calidad en la producción agraria y que tiene una relación de compañeros con sus clientes, y que es de fiar.

¡"Vivir la técnica agrónoma" es la base para todo nuestro trabajo!

Evolución del volumen de ventas
Gerencia
Historia
Modelo

Evolución del volumen de ventas

Repartición de las ventas

Colaboradores

Empleados por todo el mundo: 1.892

Nacionalidades: 32

Gerencia

Trabajamos juntos para un futuro exitoso

La experimentada gerencia afronta con compromiso y mucha alegría el desafío de empujar el desarrollo de la empresa y, entro otros, ampliar la capacidad de producción, la digitalización y generar crecimiento internacional en las ventas. Mag. Gregor Dietachmayr como portavoz de la gerencia es el responsable de ventas y de marketing. DI (FH) Jörg Lechner es responsable para la producción en las tres fábricas de producción Grieskirchen (AT), Bernburg (DE) y Vodnany (CZ) así como para las adquisiciones del grupo empresarial. Dr. Markus Baldinger es el responsable de investigación, desarrollo y digitalización .Mag. Herbert Wagner es responsable de Recursos Humanos e IT (informática )y Mag. Wolfgang Moser dirige el área de finanzas y calidad empresarial. Para los fuertes gerentes de la empresa familiar, los valores como la transparencia, la credibilidad, la constancia y la unión son muy importantes. Un conjunto productivo es la meta a conseguir, para garantizar la continuidad de la empresa. Estas bases, así como la cercana colaboración con los empleados, caracterizan la cultura empresarial de la marca PÖTTINGER.

El nuevo equipo de gerencia, de izquierda a derecha: Jörg Lechner, Markus Baldinger, Gregor Dietachmayr, Wolfgang Moser, Herbert Wagner

- Cierre todas las etapas

2018

Los propietarios traspasan la gerencia

Después del cambio de Heinz Pöttinger al consejo de supervisión, se nombraron dos nuevos gerentes. Para seguir con la constancia en la empresa, se confirmó la gerencia de cinco personas.

2012

Fundación de tres nuevas sucursales de venta: Irlanda, Bélgica y Gran Bretaña.

2009

En la Agritechnica, el remolque ensilador JUMBO fue nombrado "máquina del año".

Dos medallas de plata de la DLG: para autocut, la instalación de afilacuchillas automática en el remolque y para la combinación inteligente de tractor y remolque autocargador que permite la regulación automática de la velocidad del tractor, según los datos recibidos de los sensores en el remolque.

2009

Finalización de la nueva cadena de montaje de montaje y apertura de la más moderna instalación de recubrimiento con pintura en polvo en la fábrica de la técnica de sembrado en la ciudad de Bernburg.

2008

Construcción de la nueva nave de montaje en Grieskirchen.

Se amplía la planta de Vodnany, Chequia. La atención se centra en la producción de máquinas de laboreo de suelo.

2007

La asociación escocesa Royal Highland and Agricultural Society of Scotland premia a Pöttinger por sus innovadoras soluciones electrónicas ISOBUS.

Puesta en marcha de la nueva planta de producción en Vodnany, Chequia.

Finalización del nuevo centro de clientes en Grieskirchen, Austria: las visitas de clientes con motivo de las jornadas de puertas abiertas de la planta y los cursos de formación de distribuidores se disfrutan en este atractivo entorno y fomentan las relaciones entre los socios.

2006

Con motivo de la AGRITECHNICA en Hannover se presenta Alpha Motion, la nueva técnica frontal – un salto importante para una técnica de segado suave.

2001

Con la absorción de RABE Sätechnik-Werk en Bernburg, Pöttinger amplía su programa de labrado con sembradoras mecánicas, neumáticas y sembradoras de mínimo laboreo. Pöttinger convierte el cultivo sostenible del suelo en una prioridad y amplía en el año 2004 la técnica de cultivo con la nueva sembradora de mínimo laboreo TERRASEM y la serie de gradas de discos TERRADISC.

1999

En el año 1999, Pöttinger continúa su desarrollo dinámico con nuevos arados semisuspendidos, rotoempacadoras y encintadoras.

Al inicio del nuevo milenio, las ventajas de costes y el aumento de la capacidad de rendimiento inducen una inversión de la tendencia en la técnica de ensilado. En la “lucha de los sistemas” contra la picadora autopropulsada, el remolque autocargador gana en importancia en el mundo entero.

1991

“Traspaso de la explotación” de KR Heinz Pöttinger a la cuarta generación:Klaus y Heinz Pöttinger.

1975

Pöttinger adquiere la Bayerische Pflugfabrik en Landsberg am Lech y va ampliando continuamente el programa de labrado

1963

El desarrollo del revolucionario remolque autocargador se inició. En lo sucesivo, Pöttinger se convierte en el mayor fabricante de remolques autocargadores del mundo.

1960

La década de los 60 fue marcada por el lema “El programa verde de Pöttinger”. La empresa se especializó en la mecanización en el ámbito del forraje y produjo en grandes series la hileradora Pöttinger-Heuraupe, un hito para el trabajo mecanizado en pendientes.v

1871

En los tiempos iniciales, la segadora de forrajes facilitó el trabajo a los agricultores. La segunda generación fabricó una amplia gama de equipos agrícolas: molinos, prensas, picadoras, segadoras y cargadores de heno.

Modelo

Base de la estrategia empresarial

• Misión negocio

• Visión

• Valores

Misión negocio

Objetivo de la empresa (razón de ser, autoconciencia)

• Para asegurar la alimentación de la población mundial, PÖTTINGER contribuye al aumento sostenible de la producción agraria.

• El ser humano está en el centro de PÖTTINGER.

• PÖTTINGER aumenta la efectividad, la eficiencia y la calidad en la producción agraria.

• Garantizamos un resultado de trabajo destacado con el mayor grado de rendimiento y aseguramos, que nuestros clientes tengan más éxito. Nuestro objetivo es, facilitar el trabajo a los agricultores y permitir una explotación sostenible.

• La empresa familiar PÖTTINGER quiere ser para sus clientes, colaboradores, proveedores e inversores un compañero fiable.

• Esta colaboración se vive de forma activa en todas las relaciones comerciales.

• PÖTTINGER, como empresa familiar, asume su responsabilidad frente a las generaciones siguientes y el medio ambiente.

Estrategia comercial (naturaleza de nuestra empresa, posicionamiento)

• Entre nuestros clientes tenemos explotaciones agrarias de todos los tamaños, empresas de servicios, cooperativas y asociaciones por todo el mundo.

• Vendemos nuestros productos y servicios a través de nuestros distribuidores - el negocio de técnica agrícola (enfoque de venta multinivel y de marketing). Ofrecemos a nuestros distribuidores un potencial atractivo de ventas y de ganancias mediante un programa amplio y unapolítica de marca consecuente, y aspiramosauna colaboración a largo plazo, calculable y fiable. Nuestros distribuidores se identifican con la marca PÖTTINGER, y mediante personal formado cumplen las normativas de venta y de servicio.

• Somos especialistas para forraje, laboreo del suelo y técnica de siembra. Creamos facilidades para nuestros clientes con aperos suspendidos, semisuspendidos y arrastrados, independientes de la marca del tractor, así como con nuestros servicios correspondientes.

• Nuestra amplia gama nos permite cubrir de forma inmejorable en las necesidades y condiciones de trabajo de nuestros clientes.

• Nuestra gama de productos se produce con flexibles métodos industriales en varias ubicaciones.

• Buscamos compradores que quieran calidad e image, apostando por una clara estrategia de diferenciación. Ofrecemos un destacado resultado de trabajo.

• Nuestros productos y rendimientos son de máxima calidad, estando en la vanguardia metódica y tecnológica. En los segmentos de mercado que cubrimos conseguimos con ello una esencial cuota de mercado.

Estándares de la empresa y valores empresariales

En general:

• PÖTTINGER es la marca, que gusta comprar a los clientes y los distribuidores y en la que mayor confianza aportan.

• Como empresa familiar, defendemos las colaboraciones honestas y las relaciones laborales fiables con calidad de apretón de mano.

• Apreciamos atodos los participantes y respetamos sus intereses.

De cara a los clientes:

• Todos los empleados de la empresa PÖTTINGER se ajustan a las necesidades de los clientesde forma consecuente, conjuntamente con los distribuidores.

• Gracias a la creación de estructuras claras aseguramos que todas las necesidades de nuestros clientes influyen en nuestras acciones.

De cara a los empleados:

• En la empresa promovemos una actuación orientada al equipo, libre de jerarquías y una relación personal y buena. Creamos un ambiente de confianza, de franqueza y dispuestosa loscambios, donde nuestros empleados aportan sus ideas.

• Esperamos de nuestros empleados una actuación profesional y disciplinada. La remuneración está orientada hacia el mayor rendimiento, justa y contiene elementos pendientes del éxito.

• Un aprendizaje continuo, motivación e información a los empleados tiene una gran importancia.

• Apoyamos una actuación responsable propia mediante el acuerdo de metas asequibles y claras normas de decisiones. La función ejemplar de directivos tiene un gransignificado en este contexto.

• Finalmente se consigue mejor las metas empresariales en un entorno, que anima y apoya los empleados a conseguir sus metas personales.

• Mediante procesos de mejora constantes creamos la posibilidad de organizar el propio trabajo de forma más razonable, eficiente y seguro y de rendir una valiosa aportación al éxito total de la empresa.

De cara a los proveedores:

• Cuidamos una relación comercial cooperativa con nuestros proveedores.

• Gracias a la comunicación abierta y de confianza aseguramos que ambos socios pueden mejorar su posición en el mercado.

• Somos socios a largo plazo, que cumple con sus obligaciones. Involucramos a los proveedores con antelación y de forma responsable para cumplir con las exigencias del mercado, para conseguir una mejoría permanente de calidad y reducción de gastos.

• La elección de los proveedores se hace según la óptima razón de calidad, flexibilidad de suministro y precio del material a entregar.

• Tienen preferencia los proveedores que pueden producir y enviar con una amplia flexibilidad

De cara a los inversores:

• Cumplimos con el deseo de los inversores de una rentabilidad sólida y segura.

• Los beneficios crean espacio libre para más inversiones y permiten la financiación de crecimiento y el pago de dividendos. Al mismo tiempo son la mejor garantía de plazas de trabajo. En el sentido de "Best Practice" nos comparamos constantemente con los mejores.

• Somos abiertos para una cooperación estratégica. La base queda en la independencia como empresa familiar.

De cara al medio ambiente:

• Nuestra responsabilidad de cara al medio ambiente requiere el uso ahorrador de recursos. En todas nuestras medidas respetamos el medio ambiente lo máximo posible.

• En el marco de las posibilidades económicas optimizamos el uso de engería, evitamos malgasto y reducimos residuos.

• Cuidamos una relación buena, amistosa con los vecinos y una colaboración constructiva con la Administración.

Visión

estado futuro, deseado de la empresa

• PÖTTINGER hace empresas agrícolas más exitosas, les facilita el trabajo y aumenta la calidad de sus productos.

• PÖTTINGER es, como líder tecnológico, el especialista para forraje, laboreo de suelo y técnica de siembra.

• PÖTTINGER es el futuro líder mundial en los segmentos de segadoras y remolques autocargadores, así como estar entre los 3 mejores en la técnica de siembra.

• La marca PÖTTINGER significa "Vivir la técnica agrónoma". Así nos ven nuestros clientes todos los días.

• Por todo el mundo los clientes preguntan por PÖTTINGER y consigue así una cifra anual de ventas de ≥ 450 millones de Euros.

• PÖTTINGER significa filosofía de distribución colaborativa y dispone de canales de distribución fiables.

• PÖTTINGER es una empresa familiar y económicamente independiente

Valores

• fiable

• preciso

• dinámico

• cooperativo

• Como empresa familiar desde 1871 su socio de confianza.

• Especialista para laboreo del suelo, técnica de siembra, máquinas de heno y de cosecha.

• Innovaciones futuristas para destacados resultados de trabajo.

• Arraigado en Austria - en casa en todo el mundo.

Con destacados resultados de trabajo facilitamos a todos nuestros clientes vivir la marca de técnica agrónoma puntera e innovadora PÖTTINGER.