Verwaltung

 

Herzlich willkommen! Hier dreht sich alles um die betriebswirtschaftlich zentralen Funktionen des Unternehmens. Die Verwaltung des Unternehmens PÖTTINGER erfolgt zu großen Teilen vom Hauptsitz Grieskirchen. Für unser kleines Verwaltungsteam in Bernburg, insbesondere für die Bereiche Einkauf und Human Relations suchen wir jedoch auch vor Ort in Deutschland immer wieder Menschen mit PÖTTenzial.

Lerne die Arbeitsfelder in den Bereichen Human Relations und Einkauf kennen. Entdecken dein Arbeitsfeld bei PÖTTINGER. 



Einkauf

Unser 4-köpfiges Einkaufsteam stellt sicher, dass alle Kollegeninnen und Kollegen die Materialien und Werkzeuge haben, die sie für ihre Arbeit brauchen. Sie beschaffen überwiegend Rohmaterial und Maschinenkomponenten, damit Produktion und Entwicklung nie stillstehen. Für unsere operativen Einkäufer:innen hat der permanente Austausch mit den Lieferanten und unserer Produktion oberste Priorität.

Ein Großteil unseres Einkaufs-Teams ist in den Produktentstehungsprozess eingebunden. Mit ihrem Wissen optimieren sie Herstellkosten und Produktqualität schon während der Produktentwicklung.

 

Deine Arbeitsfreude wächst,

wenn du gerne systematisch und akribisch arbeitest.
wenn du bei deiner Arbeit gerne durch ein starkes IT-System unterstützt wirst.
wenn du deine technischen Kenntnisse gerne mit kaufmännischem Geschick kombinierst.
weil du täglich mit Menschen aus der ganzen Welt kommunizierst.
weil kein Tag dem anderen gleicht. Abwechslung ist hier garantiert.
weil du sehr selbstständig arbeiten kannst und Verantwortung trägst.
weil ohne deinem täglichen Einsatz Produktion und Montage stillstehen würden.
weil du einen wichtigen Beitrag zur Premium-Qualität unserer Maschinen leistest.
wenn du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und mit allen Beteiligten eine passende Lösung findest.

Human Relations

Unser HR-Team schafft Strukturen, damit Kolleginnen und Kollegen ihr PÖTTenzial entfalten können. Die wichtigsten beiden Aufgabenbereiche des HR-Teams sind die Personalentwicklung und die Personaladministration.

 

Personalentwicklung. Kluge Köpfe finden und binden

Die zentrale Aufgabe: kluge Köpfe finden und ans Unternehmen binden. Es werden Akzente gesetzt, um innen wie außen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn – nur wenn innen Leidenschaft brennt, kann sie nach außen strahlen.

Personaladministration. Zahlen, Daten, Fakten im HR-Bereich

In den Aufgabenbereich Personaladministration fallen Themen der Entlohnung, der Arbeitszeit und des Arbeitsrechts. Arbeitsverträge, Arbeitszeitmodelle, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, HR-Kennzahlen, besondere Lebenslagen. Klingt nach viel Routine vorm PC? Ist es aber nicht. Sensible Anfragen, vertrauensvolle Gespräche oder rechtliche Neuerungen sorgen für Abwechslung und erfordern Gespür, Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft.

 

Deine Arbeitsfreude wächst,

wenn du gerne Veranstaltungen organisierst.
weil deine Beratungs- & Serviceleistung von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird.
wenn dir eine korrekte und pünktliche Entgeltabrechnung genauso wichtig ist wie uns.
weil du Prozesse und Systeme mitgestalten und tiefe Einblicke und ein gutes Verständnis für alle Unternehmensbereiche bekommst.
wenn du andere mit deiner Begeisterung für PÖTTINGER als Arbeitgeber ansteckst.
weil du täglich Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Lebenslagen unterstützt.
weil du gefordert, aber nicht überfordert wirst und dich entwickeln kannst.
weil die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen seit Jahren besteht und gut eingespielt ist.

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