People who think ahead
With around 2,000 employees and a turnover of EUR 506 million in sales, PÖTTINGER is a family-owned company and a leader in agricultural technology. The success of the company is due to our dedicated employees and our innovative agricultural machines that are in operation all over the world.
Vedoucí oddělení nákupu
Working place: Vodňany
Your tasks:- Vedení:
- - Odborné a disciplinární řízení oddělení nákupu v závodě Vodňany
- - Organizační rozvoj oddělení nákupu v závodě Vodňany (např. další rozvoj operativního nákupu směrem k sériovému nákupu)
- - Rozvoj zaměstnanců
- - Plánování kapacity pracovního týmu
- - Eskalační úroveň 2 v případě problémů se zásobováním (1. operativní nákup Vodňany, 2. vedoucí nákupu Vodňany (interní), 3. strategický nákupčí v mateřské firmě , 4. vedení strategického nákupu, 5. vedení nákupu divize)
- - Výběr nových zaměstnanců v koordinaci s vedením závodu Vodňany a vedoucím operativního nákupu Grieskirchen (odborně)
- Strategie:
- - Hlavní kontaktní osoba pro zásobování výrobních oblastí ve Vodňanech, koordinace zásobování a úzkých míst
- - Zajištění dodávek materiálu pro montáže společně s nákupním týmem v závodě ve Vodňanech
- - Úzká koordinace s vedoucím operativního nákupu v Grieskirchenu ohledně dodávek a úzkých míst
- - Hlavní kontaktní osoba v nákupu pro definované dodavatele v závodě a ve skupině
- - Vyhledávání a rozvoj dodavatelů v České republice v koordinaci s vedoucím nákupu pro zpracování kovů nebo systémových komponent v Grieskirchenu v souladu se strategií produktové skupiny a požadavky společnosti PÖTTINGER (vývojoví partneři, strategie více dodavatelů atd.)
- - Formulace dodavatelské strategie pro definované dodavatele, odvozené od strategie produktové skupiny, koordinované s vedoucím nákupu pro zpracování kovů nebo systémové komponenty v Grieskirchenu
- - Řízení rizik u dodavatelů, za které je převzata odpovědnost (kontrola bonity, odvození rizik)
- - Dodržování a další rozvoj stanovených standardů skupiny
- - Návštěvy dodavatelů, audity a v případě potřeby rozvojové programy se zapojením dalších oddělení/oblastí podporujících příslušný proces (např. Kvalita nákup)
- Náklady:
- - Proaktivní práce v rámci procesu vzniku výrobků /PEP/ na dosažení cílů v oblasti nákladů a zajištění jejich sledovatelnosti . Analýza a vyhodnocení nápadů na optimalizaci nákladů v PEP
- - Analýza a vyhodnocení opakujících se nákladů na sortiment dílů s cílem přispět ke snížení výrobních nákladů ve společnosti PÖTTINGER celkem o -1 % ročně prostřednictvím racionalizačních projektů
- - Organizace seminářů pro dodavatele (v případě potřeby organizace v koordinaci s nákupním managementem projektu - pouze pro základní komponenty a nákladné komponenty / skupiny dílů)
- - Plnění cílů SFS a strategických cílů nákupu (např. snížení nákladů, NA&A náklady na reklamace, zapojení dodavatelů do procesu vývoje)
- Technické údaje:
- - Systematické zpracování/vyřizování reklamací s odpovědnými dodavateli
- Systémové údaje:
- - Včasné zpracování oznámení o změnách a žádostí od konstrukce
- - Objednání počátečních vzorků včetně zprávy o kontrole prvního vzorku
- - Údržba dat v příslušných systémech
- - Zpracování objednávky v systému SAP pro plánované a schválené investice pro závod Vodňany (každá investice musí být zajištěna objednávkou a dohledatelná)
Your profile:
- Min. SŠ vzdělání (technické zaměření výhodou)
- Znalost NJ na komunikativní úrovni (+AJ výhodou)
- Otevřenost mezioborovému působení a proaktivní přístup ke kolegům
- Konstruktivní a udržitelná spolupráce a komunikace - interně i externě
- Otevřená komunikace v rámci týmu, pozitivní věci, ale i odchylky mohou být konstruktivně diskutovány
- Každý člen nákupního týmu je zodpovědný za úspěch => plná identifikace s produkty, projekty a společností
- Samostatný a flexibilní způsob práce - ochota pracovat navíc v případě kapacitních špiček
- Samostatná a aktivní spolupráce s kolegy z různých oborů
- Aktivní přispívání svými nápady a znalostmi k plnění úkolů
- Svým přístupem a jednáním významně přispět k velmi dobré struktuře týmu / týmové kultuře
- Ochota k odborné přípravě a dalšímu vzdělávání
- Ochota cestovat
Our offer:
- Stabilní a perspektivní práci v rakouském rodinném podniku
- Odpovídající finanční ohodnocení
- V případě zájmu možnost dalšího vzdělávání se a rozšiřování kvalifikace
- Firemní jazykové kurzy
- Mnoho dalších finančních i nefinančních benefitů
-
Share:
