Tasan 25 vuotta sitten Ylä-Itävallasta lähtöisin oleva perheyritys PÖTTINGER Landtechnik GmbH otti käyttöön Kaizen-periaatteen tuolloin toimitusjohtajana toimineen Heinz Pöttingerin johdolla. Kaizen-periaatteen ideana on edistää jatkuvia, asteittaisia parannuksia laadussa, tuottavuudessa ja työyhteisön ihmissuhteissa. Saksassa pidetyssä Ideenmanagement-Preis 2026 -gaalassa PÖTTINGER voitti palkinnon tärkeimmässä kategoriassa "Paras ideanhallinta", päihittäen noin 70 kilpailijaa. Vuonna 2020 PÖTTINGER oli ensimmäinen itävaltalainen yritys, joka sai tämän arvostetun palkinnon. Vuonna 2026 PÖTTINGER:istä tuli ensimmäinen yritys, joka on voittanut palkinnon jo toisen kerran. Palkintoseremonia pidettiin 18. maaliskuuta 2026 L-Bank Rotundassa Stuttgartissa.

Yhteensä kahdeksassa kategoriassa Deutsche Institut für Ideen- und Innovationsmanagement (Saksan idea- ja innovaatiohallintainstituutti) jakoi palkintoja yrityksille, johtajille ja ideoiden tuottajille. PÖTTINGER sai korkeimman palkinnon "Best Idea Management" omasta Kaizen-kehitysprosessistaan, joka on tuottanut johdonmukaisesti positiivisia tuloksia jo vuosien ajan. Tulokset ovat korkeatasoisia ja ne ovat selkeästi linjassa yrityksen strategian kanssa. Yrityksen kasvaneesta koosta ja kansainvälisyydestä huolimatta PÖTTINGER on onnistunut pitämään yllä henkilökohtaista yhteyttä kaikkiin työntekijöihin, esimerkiksi paikallisten haarakonttorien työpajojen kautta.

14 tuomaria eri tieteiden ja käytännön työn aloilta olivat vaikuttuneita PÖTTINGER:in henkilöstön aktiivisesta sitoutumisesta: vuosien varrella osallistumisprosentti on ollut noin 70 prosenttia. PÖTTINGER:in työntekijöiltä on tullut noin 2000 uutta kehitysideaa, mikä on noin kymmenkertainen määrä Saksan keskiarvoon verrattuna.

Tuomariston päätös oli hyvin yksimielinen: se antoi PÖTTINGER:in kokonaisuudelle pisteitä tasaisesti eri kategorioissa ja kokonaisarvio muodostui poikkeuksellisen korkeaksi.

Valokuva: Susanne Mölle